NUwerk

Wat is de geschiedenis van ons bedrijf?
Geschiedenis UNIT4 in vogelvlucht Oprichting Het is 1980 als Unit Four International ontstaat. De oprichters zijn allen werkzaam bij MAI Basic Four, dat eigen computersystemen op een eigen operating system maakte. Het bedrijf zag meer in hardware dan in software. Een clubje van elf mensen was het daar niet mee eens en ging verder als Unit Four International. Dat verkocht vanuit Ridderkerk de administratieve software Fini/Visy (financieel informatiesysteem, voorraad- en verkoop informatiesysteem). In 1985 verhuisde Unit Four International naar Zwijndrecht en telde 35 medewerkers. In 1986 opende Unit 4 een Belgische vestiging in Antwerpen. In 1993 trok het bedrijf Unit 4 naar Sliedrecht (het Stationspark 200) en nam tachtig fte mee. In 1997 en 1998 nam het ook de nabij gelegen panden (Stationspark 100 en 850) in gebruik. Unit 4 fuseerde in 1997 met het antivirusbedrijf Data Alert en werd een NV. Beursnotering Februari 1998 kreeg Unit 4 een beursnotering aan de AEX. Zo werd kapitaal aangetrokken om Acoso (software voor accountancy en gezondheidszorg), X-info en X-International (software voor groothandels) te kunnen overnemen. Overnames Tussen 1998 en 2000 heeft Unit 4 diverse overnames gedaan die de software voor accountancy, groothandels en gezondheidszorg versterkten. Het begin van het millennium was een mijlpaal in de geschiedenis van het Nederlandse softwarebedrijf. Unit 4 nam het Noorse Agresso over en werd in één klap een internationale speler. Het kreeg vestigingen in Noorwegen, Zweden, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Duitsland. Ook de naam veranderde in Unit 4 Agresso. In 2002 vestigt Unit 4 Agresso zich ook in Canada en de Verenigde Staten. Tussen 1998 en 2005 werden diverse lokale acquisities gedaan. In 2006 werd CCS overgenomen. Met deze acquisitie verkrijgt Unit 4 Agresso een leidende positie op de Spaanse softwaremarkt. In 2007 werden Lopac (producent van salarissoftware) en Amedia (software voor assurantietussenpersonen) overgenomen en het huidige hoofdkantoor aan het Stationspark 1000 te Sliedrecht werd betrokken. In 2008 werd de overname van CODA, producent van software voor financieel management afgerond. Dit is tot dusver de grootste overname in de geschiedenis. Verder is in dat jaar en C-Logic (Belgische producent van boekhoudsoftware) overgenomen.

Wat is onze strategie?

Dankzij de gezamenlijke inspanning van onze hele groep bieden we onze klanten een optimale combinatie van bedrijfssoftware, kennis en ervaring voor de ondersteuning en optimalisatie van bedrijfsprocessen en voor het optimaliseren van hun bedrijfsvoering.

We doen er alles aan om met onze producten en diensten onze klanten te helpen hun doelstellingen te realiseren:

• Door informatiestromen en kasstromen volledig transparant, eenduidig en beheersbaar te maken.
• Door bedrijfssoftware te bieden die daadwerkelijk waarde creëert, die bruikbaar is voor iedere medewerker en die eenvoudig, snel en kostenefficiënt is aan te passen bij bedrijfsveranderingen.
• Door klanten tijdig en correct te helpen als ze onze ondersteuning nodig hebben.

In al onze nieuwe en verbeterde producten en diensten komen geavanceerde technologie, diepgaande sectorspecifieke kennis, vele klantenervaringen en een visie op toekomstige marktontwikkelingen samen.

Bij UNIT4 werken we in kleine specialistische teams aan één gemeenschappelijk doel: het ontwikkelen van standaard bedrijfssoftware en het leveren van services die de verwachtingen van de klant overtreffen. We streven naar een top drie positie als wereldwijde leverancier van bedrijfssoftware en een omzet van 500.000 euro in 2010.

UNIT4 wil een goede en betrouwbare leverancier voor haar klanten zijn, een aantrekkelijke werkgever voor haar medewerkers en een goede investering voor haar aandeelhouders. We streven ernaar om in de lokale gemeenschappen waar we vestigingen hebben en investeringen doen bij te dragen aan een betere omgeving om te leven en te werken.

Wat voor mensen werken er bij ons bedrijf?

UNIT4 is een aantrekkelijke werkgever voor elke carrièrefase. Ruim 3.500 collega’s wereldwijd hebben één ding gemeen: ze zijn geen nummer.

Bij UNIT4 werken we in kleine specialistische teams aan één gemeenschappelijk doel: standaard business software en gerelateerde diensten leveren die dynamische organisaties simpel, snel en kosteneffectief helpen succesvol te zijn in een wereld van constante veranderingen.

YOU = UNIT4

Om succesvol te zijn in je werk, is het belangrijk dat je je goed voelt. UNIT4 vindt daarom het belang van al haar medewerkers, van starter tot professional, net zo belangrijk als het belang van de organisatie. Onder het motto YOU = UNIT4 houden we rekening met je persoonlijke belangen en ambities. Dat doen we bij elke collega, in wat voor levensfase hij of zij zich bevindt.

Je krijgt bij ons maximale grip op je ontwikkel- en carrièrepad. Jij bepaalt de weg die je wilt gaan en wij ondersteunen jou daar waar mogelijk om je ambities waar te maken.

Als je kansen ziet, dan pak je ze. De open, informele sfeer nodigt je uit goede ideeën of persoonlijke ambities te realiseren. Wij willen jou op deze manier prikkelen om samen met je collega’s het succes van UNIT4 naar een hoger niveau te tillen.

Arbeidsvoorwaarden

Je kunt je arbeidsvoorwaarden afstemmen op de wensen die jij op een bepaald moment in je leven hebt. Denk hierbij aan de mogelijkheid vakantiedagen bij te kopen of te verkopen. Daarnaast bieden we prima opleidingsfaciliteiten, gunstige personeelsverzekeringen, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Afhankelijk van je functie behoren een mobiele telefoon, laptop en auto van de zaak tot het standaard gereedschap.

Actief levensfasebeleid

Elke levensfase kent zijn dynamiek. Starters hebben andere wensen dan mid careers die in hun ontwikkeling en succes verder zijn en hun carrière mogelijk combineren met een actief familieleven. Professionals kennen het klappen van de zweep en geven weer aan andere zaken de voorkeur. Wat medewerkers in alle levensfasen belangrijk vinden, is een goede balans tussen werk en privé en daarnaast  een prima beloning en plezier in het werk, blijkt uit onderzoek van UNIT4. Hier proberen wij een passende invulling aan te geven. Dat maakt UNIT4 een aantrekkelijke werkgever voor elke carrièrefase.

 

Naar de bedrijfsfilm

Hoe oud is ons bedrijf?

Tussen de 25 en 35 jaar.

Groei

Sterke groei in omzet en operationele winst

• Totale omzet stijgt met 27% naar € 393,6 miljoen (2007* : € 308,8 miljoen)
• Nettowinst daalt door eenmalige boekwinst in 2007 (verkoop Internet & Security-divisie)
• EBITDA stijgt met 35% naar € 70,1 miljoen
• EBITDA-marge stijgt naar 17,8%
• Pro forma**  stijgt de omzet met 9%
• Gezonde operationele cashflowontwikkeling: € 56,2 miljoen (2007: € 52,5 miljoen)
• Integratie en omzetontwikkeling CODA volgens plan
• Goede product-markt positionering maakt Unit 4 Agresso weerbaar en kansrijk in onzeker 2009

* 2007 cijfers zijn in lijn met IFRS 5 “Non-current Assets Held for Sale and Discontinued Operations” aangepast.
**  Hierbij zijn de vergelijkende omzetcijfers van 2007 aangepast op basis van constante valuta en inclusief CODA vanaf 26 februari 2007.

Internationaal

UNIT4 heeft met haar internationale producten Agresso Business World en CODA Financials sterke marktposities in de publieke sector, zakelijke dienstverlening, logistiek, detailhandel en media. Met deze producten richt UNIT4 zich op organisaties die zij definieert als BLINC® *: Businesses Living IN Change. hebben aan een volledig geïntegreerd pakket dat veelvuldige veranderingen en nieuwe uitdagingen goed op kan vangen. Agresso Business World onderscheidt zich door zijn VITA-architectuur die een blijvende flexibiliteit na de implementatie garandeert. CODA Financials is een ‘best-in-class’ financieel-managementsysteem voor organisaties die behoefte hebben aan een centraal financieel kernsysteem binnen een infrastructuur van andere bedrijfsspecifieke applicaties. CODA onderscheidt zich door zijn LINK-architectuur die een blijvende snelle en eenvoudige integratie met overige applicaties garandeert.

Agresso Business World is een Enterprise Resource Planning (ERP)-oplossing voor organisaties die behoefte

Tot de overige internationale producten behoren ondermeer CODA 2go, financieel management op basis van SaaS, Agresso Wholesale, Agresso CRM, Agresso Talent Management, Business Collaborator en diverse UNIT4 accountancyproducten.

Website
http://www.unit4.nl

Tweet

Verfijn de gevonden resultaten

Provincies
Utrecht (18) Zuid-Holland (16) Overijssel (3) Zeeland (1)
Branches	Functiegroepen
I(C)T (38)	Automatisering... (26) Communicatie/M... (4) Commercieel/Ve... (3) HRM (2) Beveiliging, p... (1) Consultancy/Pr... (1) Financieel (1)
Opleidingsniveaus	Uren
HBO (34) MBO (4)	Fulltime (38) Carrièreniveaus Leidinggevend (1) Ervaren (> 2 jaar) (29) Starter (0-2 jaar) (8)
Themagroepen
Human Resource Management (2)