Wat is de geschiedenis van ons bedrijf?

Interesse in het vak, onze klanten en de maatschappij: dat is wat medewerkers van Deloitte kenmerkt. Deze brede belangstelling is doorslaggevend voor de kwaliteit van al onze diensten. Dit geldt ook voor de ontwikkeling van mensen. Inmiddels hebben we in Nederland zo'n 5.000 medewerkers, verspreid over 24 kantoren. Voel jij er ook wat voor om bij de grootste dienstverlener op het gebied van Accountancy, Belastingadvies, Consultancy en Financieel Advies te komen werken?

Wat is de cultuur van ons bedrijf?

All work, no play?
No way! Deloitte begrijpt dat er meer is dan werk alleen. Daarom bieden we, naast evenwichtige en flexibele arbeidsvoorwaarden, een werkomgeving waarin ondersteuning en samenwerking centraal staan. En een gevarieerde cultuur, gebaseerd op respect en open communicatie. Bovendien staan onze mensen bij ons centraal. En zorgen we ervoor dat je tijdens je werk continu inhoudelijk groeit.

Wat voor mensen werken er bij ons bedrijf?

De kwaliteit van onze dienstverlening is afhankelijk van de kwaliteit van onze mensen. Zij zijn de drijvende kracht achter Deloitte. Door samenwerken te stimuleren op multidisciplinair gebied, bieden wij onze medewerkers de kans om hun carrière mogelijkheden te vergroten. Ook hechten we veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Wij respecteren het privéleven van onze mensen, en ondersteunen hen bij het vinden van het evenwicht tussen werken en vrije tijd. Mensen die bij ons werken investeren in een aantal gedeelde basisprincipes:

• Persoonlijke groei: mensen die bij Deloitte werken, kiezen voor persoonlijke groei.
• Leiderschap: onze stijl van leiderschap verbindend. Helderheid en enthousiasme is waar het om draait. Werkplezier en onderling vertrouwen zijn onmisbaar om optimaal te kunnen presteren.
• Kwaliteit: voortdurend werken aan kwaliteit vraagt om zelfreflectie en een lerende houding. Kwaliteit groeit vooral in een cultuur waarin twijfels en dilemma’s bespreekbaar zijn. Wij dagen elkaar uit om met verbeteringen te komen.
• Samenwerken: wij werken als team met elkaar en met klanten. In teams is ruimte voor verschillende ideeën. Dat betekent luisteren, leren en open feedback geven. In onze samenwerking beperken wij hiërarchie en bureaucratie tot een minimum.
• Klantrelatie: wij brengen klanten met scherpte en inspiratie verder. Wij durven bij klanten dogma’s op een constructieve wijze ter discussie te stellen. Gevoel en intuïtie zijn daarvoor minstens zo waardevol als feitenkennis.

Diversiteit
Wij streven ernaar met de samenstelling van ons personeelsbestand een afspiegeling te vormen van de samenleving en dus van onze klanten. Daarom beschikken wij over een diversiteitbeleid dat zich focust op de volgende drie aspecten:

Oorsprong (allochtonenbeleid)

Gender (man/vrouw-verhoudingen)

Leeftijdsbewust personeelsbeleid Meer informatie vindt u op www.werkenbijdeloitte.nl

Groei

Het juiste adres
Op zoek naar uitdaging? Een internationale omgeving met heel veel verschillende topcliënten? Waar je alles uit jezelf kunt halen en werkt met collega’s die tot de besten van hun vakgebied behoren? Dan ben je bij Deloitte aan het juiste adres.
Je zegt het maar
Je kunt bij ons aan de slag op het gebied van accountancy, belastingadvies, consultancy en financieel advies. In Nederland of daarbuiten. Je zegt het maar. We zorgen altijd en overal voor een uitdagende werkomgeving, waarbij ondersteuning en samenwerking centraal staan. Waar je je dagelijks ontwikkelt en training krijgt. Klinkt goed? Solliciteer dan vandaag nog.  

Website
http://www.werkenbijdeloitte.nl

	Cultuur		Merktype
	Adhocratie:	34%	Glorieus merk / Avontuurlijk merk:	26%
	Marktcultuur:	12%	Perfectionistisch merk / Leidend merk:	33%
	Bureaucratie:	12%	Vrolijk merk / Rebels merk:	14%
	Familiecultuur:	42%	Helpend merk / Ondersteunend merk:	26%

	Match jij met Deloitte? Start de scan	Powered by Werken bij Merken