Bedrijfsprofielen /

Croon Elektrotechniek BV

Croon Elektrotechniek BV
Techniek
Croon Elektrotechniek BV
Factsheet
Hoofdkantoor Nederland:
Rotterdam
Hoofdkantoor wereldwijd:
Rotterdam
Landen actief:
6
Medewerkers wereldwijd:
2.000
Omzet wereldwijd:
244
Vestigingen in Nederland:
12
Vestigingen Wereldwijd:
5
Website:
www.werkenbijcroon.nl
Volg Croon Elektrotechniek BV
Informatie uit je LinkedIn netwerk:
 
52 vacatures bij Croon Elektrotechniek BV
Locatiecoördinator (E&W)
Lead Engineer met specialisatie Technische Automatisering
Energieconsultant
Hardware Engineer Infra
CAD Engineer Industry
Media
Informatie



Wat is de geschiedenis van ons bedrijf?
De grootste in elektrotechniek gespecialiseerde onderneming van Nederland
Sinds 1876 is Croon Elektrotechniek niet meer weg te denken uit de top van de Nederlandse installatiebranche. Al meer dan 125 jaar staan we aan de basis van vele technologische ontwikkelingen. We zijn verantwoordelijk voor de complete technische installaties in duizenden gebouwen, talloze schepen, vele industriële complexen en tienduizenden andere projecten in allerlei marktsectoren. Nationaal en internationaal. Met onze diensten dragen we bij aan het goed, duurzaam èn kostenefficiënt functioneren van organisaties, gebouwen, schepen, infrastructurele en industriële installaties.

Waardecreatie
Croon is inmiddels de grootste in elektrotechniek gespecialiseerde onderneming van Nederland. Als specialist streeft Croon continu naar klant- en maatschappijgerichte oplossingen. We bieden in elke fase de passende oplossing. Turn key, in partnership of op projectbasis.
We bieden oplossingen die pure waarde toevoegen op de gebieden duurzaamheid, continuïteit, comfort en rendement. Op basis van deze visie ontwikkelen wij dan ook formules, concepten en diensten.

Pro-actief
De pro-actieve dienstverlening van Croon bestrijkt de gebieden advies, ontwerp, engineering, realisatie en maintenance van technische installaties. Turn key, in partnership of op projectbasis. Voor nieuwbouw, renovatie, onderhoud of speciale projecten. Bij elke opdracht streven we naar de hoogst haalbare normen voor de eindgebruiker op de gebieden veiligheid, comfort, communicatie en energiemanagement. Functionele behoeften van de eindgebruiker en kosten-effectiviteit voor de opdrachtgever staan centraal.

Wat is de cultuur van ons bedrijf?
Onze bedrijfscultuur Wie bij Croon werkt, werkt in teamverband. Dat is niet alleen een praktisch gegeven, maar zo wordt dat ook ervaren. Collega's helpen elkaar omdat het nodig is, en omdat het leuker werken is. Croon heeft een stuk meer mannen in dienst dan vrouwen. Dat is geen beleidskeuze, maar een maatschappelijk feit: techniek trekt mannen meer dan vrouwen. Toch blijken de vrouwen die bij Croon werkzaam zijn, zeer tevreden over het werk en de werksfeer. De gemiddelde leeftijd is 37 jaar. Croon bewijst zich als een interessante werkgever voor jonge mensen; het aantal medewerkers van 16 tot en met 30 jaar groeit het sterkst. Zij vormen de basis voor onze continuïteit.

Beste Werkgever 2008
De medewerkers van Croon hebben ervoor gezorgd dat Croon tot het selecte gezelschap van de Beste Werkgevers 2008 behoort. Het Beste Werkgevers onderzoek, een initiatief van Volkskrant Banen en Effectory, is in totaal bij 315 organisaties uitgevoerd. Hiervan hebben 154 bedrijven zich gekwalificeerd als Beste Werkgevers, in de categorie Goud, Zilver of Brons.

Arbeidsvoorwaarden Croon staat bekend als een fijne werkgever. We bieden onze medewerkers naast het uitzicht op een carrière in techniek bij een stabiel en toonaangevend bedrijf, ook een uitgebreid pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • goed salaris;
  • 8% vakantietoeslag;
  • winstuitkering;
  • 24 vakantiedagen + 13 ADV-dagen;
  • reiskosten- en reistijdvergoeding (karweiwerkers);
  • vergoeding Openbaar Vervoer (niet-karweiwerkers);
  • gereedschapspakket, kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (karweiwerkers);
  • fiscale faciliteiten, waaronder spaarloonregeling;
  • vakantiefonds;
  • (vroeg)pensioenregeling;
  • studiekostenregeling;
  • kinderopvangregeling;
  • TBI-studiefonds voor kinderen van medewerkers;
  • WAO-gat verzekering;
  • flinke kortingen op diverse verzekeringen.
Verder biedt Croon:
  • volop aandacht voor loopbaanbegeleiding, gevat in Talentcoaching;
  • een initiatiefrijke personeelsvereniging;
  • doorgroeimogelijkheden.
Ter bevestiging van ons beleid heeft Croon met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een raamconvenant afgesloten over de instroom van allochtonen en het voeren van intern multicultureel management.

Wat is onze strategie?
Pro-actieve dienstverlener voor ambitieuze opdrachtgevers
Croon Elektrotechniek is een betrouwbare, solide technisch dienstverlener die verrassend goede oplossingen biedt aan ambitieuze klanten binnen het bedrijfsleven en de non-profit sector.

Croon Elektrotechniek denkt vanuit haar kennis en ervaring actief mee om waarde te creëren: op technisch, procesmatig, economisch en veiligheidsgebied. De dienstverlening van Croon leidt bij klanten tot een verbeterde efficiency, veiligheid, continuïteit en daarmee een beter rendement.

Croon Elektrotechniek kent daartoe een flexibele, innovatieve en integrale benadering: technisch hoogwaardig, economisch verantwoord, servicegericht en pro-actief. Aanbevolen en uitgevoerd door deskundige medewerkers met passie voor techniek. Zij vormen de stuwende kracht achter het oplossend vermogen van Croon.

Croon Elektrotechniek voert eenvoudige tot gedurfde, toonaangevende projecten uit: -van ontwerp tot beheer en onderhoud- is nationaal en internationaal actief en streeft met haar dienstverlening op de gebieden elektrotechniek, instrumentatie en automatisering naar een uitmuntende lange termijnrelatie met ambitieuze, succesvolle opdrachtgevers.

Croon Elektrotechniek is onderdeel van het bouw- en techniekconcern TBI Holdings.
Hiermee beschikt Croon over het perfecte netwerk voor een complete multidisciplinaire en integrale dienstverlening.



Wat voor mensen werken er bij ons bedrijf?
Toptalent
De mens en zijn kennis zijn wezenlijk voor het succes van Croon. Bij Croon werken dagelijks circa 2000 collegae, op VBO-, MBO-, HBO- en WO-niveau. Ons personeelsbestand groeit nog steeds. Croon biedt goede arbeidsvoorwaarden en ontplooiingsmogelijkheden voor een carrière in de techniek. Croon wil de 'employer of choice' van toptalent blijven.

Opleidings- en ontwikkelingsbeleid
Croon heeft dan ook een concreet opleidings- en ontwikkelingsbeleid met een ruim budget. Veel van onze medewerkers - van monteur tot manager - volg(d)en reeds, in- of extern, een opleiding via Croon. Met talentcoaching geven we bovendien volop aandacht aan de ontwikkeling van kwaliteiten van de medewerkers (competentiemanagement) en aan loopbaanbegeleiding. Instromende HBO'ers krijgen een driejarige interne opleiding. Jongeren op VBO-niveau heten wij ook welkom, daarvoor hebben we ons Starterstraject. Onze kracht schuilt in de kwaliteit van onze medewerkers; zij vormen de basis van ons succes.

Onze mentaliteit

Wanneer je onze mentaliteit in een aantal kreten zou willen beschrijven, dan zijn dat: open communicatie; respect voor elkaar; initiatiefrijk; fouten maken mag, maar neem je verantwoordelijkheid en zorg voor verbetering; stel het Croon-belang boven het individueel belang; zakelijk en pragmatisch; klantgericht en probleemoplossend; afspraak is afspraak. Vanuit deze houding werken collega's binnen Croon succesvol aan zichzelf, aan de organisatie en aan vele toonaangevende projecten.

 

Croon doet een beroep op je wil tot zelfontplooiing. Wat wil je, wat kun je en hoe ga je je doel bereiken? Dit zijn vragen die we je stellen én die we je graag helpen beantwoorden.




Hoe oud is ons bedrijf?

Samen sterk
De gemiddelde leeftijd is 37 jaar. Croon bewijst zich als een interessante werkgever voor jonge mensen; het aantal medewerkers van 16 tot en met 30 jaar groeit het sterkst. Zij vormen de basis voor onze continuïteit.
 



Groei
Vooruitzichten
De kwaliteit van de orderportefeuille ligt op een goed niveau. De directie van Croon Elektrotechniek verwacht voor 2008 dan ook een goed netto eindresultaat..

Voorbeeld Projecten 2008 en later
  • Croon Elektrotechniek is door de Coentunnel Company B.V. gecontracteerd voor het ontwerp van de verkeertechnische en tunnelinstallaties (VTTI) in het kader van de 'Capaciteitsuitbreiding Coentunnel Tracé', inclusief de bouw het beheer en onderhoud voor een periode van 30 jaar.
  • Eneco heeft Croon Elektrotechniek geselecteerd als onderhoudspartij voor een deel van de Offshore Windpark Q7. Dit windmolenpark in zee levert duurzame en schone energie voor 125.000 huishoudens. De uitstoot van 225.000 ton CO2 wordt met dit park per jaar vermeden. De Q7 Windfarm ligt op 23 kilometer uit de kust van IJmuiden. De contractperiode voor Croon is vooralsnog voor een jaar, met een duidelijke intentie van beide partijen om dit met meerdere jaren te verlengen.
  • Croon heeft de aanbesteding voor de brandmeldinstallatie van Twenteborg Ziekenhuis onderdeel van de TGZ puur gewonnen op de kwaliteit van de aanbieding. Opvallend was de argumentatie van de opdrachtgever: het plan van aanpak en de budgettering van Croon bleken ten opzichte van andere grote aanbieders compleet en volledig.


    • Website
    http://www.werkenbijcroon.nl



    Gezinsvriendelijk beleid Croon Elektrotechniek BV

    Lees verder