FactsheetHoofdkantoor Nederland: | Bunnik |
Medewerkers in Nederland: | 59 |
Website: | |
|
Informatie uit je LinkedIn netwerk: |
1 vacature bij Alzheimer Nederland
InformatieWat is de geschiedenis van ons bedrijf?
Alzheimer Nederland geeft al meer dan 25 jaar hulp en informatie aan mensen met dementie en hun naaste omgeving. Door belangenbehartiging en financiering van wetenschappelijk onderzoek werken we aan een betere toekomst, uiteindelijk zonder dementie. In onderstaand filmpje tref je één van onze recente campagnes ‘Mensen met Alzheimer vergeten de normaalste dingen’ http://www.youtube.com/watch?v=oVZqgMBapQo&feature=player_embedded
Wat is de cultuur van ons bedrijf?
Alzheimer Nederland wil graag een positieve bijdrage leveren aan het welzijn, de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers. Daarnaast willen we een creatief werkklimaat bevorderen en persoonlijke ontwikkeling stimuleren. Met dit uitgangspunt introduceerden we in 2010 de VitaalVoucher; een set van 12 ontwikkelmodulen, gericht op vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Een greep uit de keuzemogelijkheden: strippenkaart voor een coach, talentoriëntatie, conflicthantering, fitpas, yoga op de werkvloer, gezond koken en creatief childeren. Daarnaast hebben we een fruitmand geïntroduceerd, die wekelijks wordt evuld met vers fruit. Ook is er maandelijks een gezamenlijke lunch.
Wat is onze strategie?
Het jaar 2010 was het derde jaar in de beleidsperiode 2008-2011 onder de noemer ‘Strijd tegen dementie.’ De belangrijkste inzet is een beter leven voor mensen met dementie en hun naaste omgeving. Wetenschappelijk onderzoek, taboedoorbreking en samenwerking zijn de speerpunten. Maar ook voorlichting, belangenbehartiging en concrete hulp en informatie zijn belangrijke activiteiten.
Onze missie en ambities hebben we vertaald in zes taakgebieden:
1. Bepalend in beeldvorming
Bijdragen aan een positieve beeldvorming over dementie en emancipatie van mensen
met dementie
2. Leidend in voorlichting
Verspreiden en aanbieden van informatie over dementie en de gevolgen voor mensen met dementie en hun naasten.
3. Nabij in hulp
Ondersteunen van mensen met dementie en hun naaste omgeving door het (laten)
aanbieden van een laagdrempelig en gevarieerd hulp- en dienstverleningsaanbod.
4. Duidelijk in belangenbehartiging
Collectieve belangenbehartiging ten behoeve van mensen met dementie en hun
naaste omgeving
5. Regisserend in wetenschappelijk onderzoek
Stimuleren van wetenschappelijk onderzoek bij dementie en het vertalen van
onderzoeksresultaten naar de praktijk
6. Ondernemend in fondsenwerving
Om de eerste vijf doelstellingen te kunnen realiseren is een sterke groei van onze inkomsten nodig.
Wat voor mensen werken er bij ons bedrijf?
Alzheimer Nederland is een middelgroot gezondheidsfonds. De medewerkers werken in diverse secties: Hulp & Informatie, Belangenbehartiging & Zorgvernieuwing, Onderzoek &
Beleid en Fondsenwerving & Communicatie. Zij worden ondersteund door de sectie Ondersteuning en stafmedewerkers op het gebied van personeel en organisatie, financiële administratie en het vrijwilligersbeleid. Op 31 december 2010 bestond ons personeelsbestand uit 55 vaste medewerkers, verdeeld over 42,3 fte. Daarnaast is ook in 2010 gebruik gemaakt van de inzet van tijdelijk personeel voor vervanging bij ziekte of voor het opvangen van piekmomenten. Al onze medewerkers verrichten hun werkzaamheden met passie en enthousiasme.
Website
http://www.alzheimer-nederland.nl/
