NUwerk

HOE VER GA JIJ

in je analyse en advies?

Hoe help je de ondernemer het beste? Op welke kansen, verbeterpunten en risico's kun je hem wijzen? Welke bijdrage lever je aan het zakelijk succes? Dat zijn onderwerpen waar je je bij acconâ– avm ook mee bezig houdt. Natuurlijk moeten de cijfers 100% correct zijn. Maar ook op andere punten bieden we ondersteuning. Met strakke controles. Uitgekiende rapportages. Nuttige managementinformatie. En vooral: betrokkenheid. Begrijpen wat de ondernemer bezig houdt. Meedenken over zijn plannen. Dat levert advies op waar hij - en jij - verder mee komt.

Je werkzaamheden bestaan uit:

â–  Het zelfstandig met een team van medewerkers verrichten van controlewerkzaamheden bij controleklanten.

■ Het uivoeren van werkzaamheden aan de hand van werkprogramma’s.

â–  Opstellen van conclusies op basis van de verrichte werkzaamheden en bespreking hiervan met de klant.

â–  Opstellen van (delen van) de concept managementletter.

â–  Assistentie verlenen bij bijzondere controleopdrachten.

â–  Signaleren van kansen en adviesbehoeften bij de klant (binnen grenzen van onafhankelijkheid).

â–  Klantmanagement voor de toegewezen controleklanten.

â–  Opbouwen van een netwerk.

â–  Ondersteuning bij acquisitie (ervaring is niet vereist).

â–  Vaktechnisch begeleiden en coachen van de assistenten binnen het team.

■ Zorgen voor een effectieve planning en continuïteit van de werkafhandeling. Knelpunten bewaak je, los je zoveel mogelijk zelfstandig op en signaleer je aan de Controlerend Accountant.

â–  Bieden van ondersteuning aan de Controlerend Accountant bij het beoordelen van medewerkers van het eigen team.

Hoe ver gaan wij, om jou als werknemer te laten excelleren?

acconâ– avm is ambitieus en vindt groei van haar klanten en medewerkers belangrijk. Daarom hebben wij sinds 2008 een eigen opleidingsinstituut, de acconavm academy. Jaarlijks worden vele masterclasses, webseminars en e-studies aangeboden. Omdat we CEDEO gecertificeerd zijn, kunnen we de toekenning van PE-punten aan onze medewerkers organiseren. Daarnaast bieden we management development trajecten voor junioren tot en met kantoorvoorzitters, directeuren en managers. Daarnaast organiseren we jaarlijks trainingen advies en communicatievaardigheden en bestaat de mogelijkheid je opleidingsbehoefte op individuele basis in te vullen.

Uiteraard bieden we goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, die meegroeien met jouw loopbaan. De lijnen binnen onze kantoren zijn kort en voor onze disciplines hebben we kennis georganiseerd in landelijke kenniscentra. Zo blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en is je kennis altijd up to date. Dit doen we allemaal om jou en onze klanten te laten groeien.

Daarom willen we graag dat je veel en in een vroeg moment in je carrière contact hebt met onze klanten. Zo ben ook jij betrokken en weet jij snel hoe jij je klant kan adviseren om verder te groeien!

■ Je bent contactueel sterk, kritisch, zelfstandig, klantgericht, commercieel en hecht veel waarde aan professionaliteit en collegialiteit.

â–  Je hebt een kritische instelling en natuurlijk een bijzondere interesse in dienstverlening aan MKB ondernemingen.

■ Tevens ben je studerend voor de laatste fase van de opleiding Registeraccountant (RA).

■ Je hebt 3-5 jaar ervaring met advisering, het samenstellen- en controleren van jaarrekeningen voor MKB ondernemingen.

â–  Daarnaast kun je zowel zelfstandig als in een team excelleren.

■ Mobiliteit is een vereiste.

Denk en werk je graag samen met de klant? En wil je het beste uit je kennis en je talenten halen, je ambities realiseren? Dan vind je bij ons wat daarvoor nodig is. Opleidingsmogelijkheden, een prettige werkomgeving en goede faciliteiten. Zonder dat het ten koste gaat van je avondje sporten of ontspannen.

Graag maken we kennis met je en ontvangen je cv en motivatie. Binnen 7 dagen weet jij of je uitgenodigd wordt voor een gesprek met een recruiter. Na dit gesprek vindt een tweede gesprek plaats met collega's/leidinggevenden in de discipline op het kantoor waar je komt te werken. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Vervolgens vindt een eind gesprek met de regiodirecteur plaats. Wanneer dit positief verloopt ontvang je van ons een aanbieding met arbeidsvoorwaarden.

Heb je vragen? Neem dan contact op met de recruiter voor deze functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.