NUwerk

De huidige crisis leert ons een duidelijke les: we moeten niet alleen kijken naar de gezondheid van individuele instellingen, maar juist ook naar het systeem als geheel. De complexiteit van het financiële systeem vereist scherpe risicoanalyse, vertaald naar slagvaardig beleid, op nationaal en internationaal niveau. Bij de afdeling Macroprudentiële analyse benutten we kennis uit de hele organisatie om de belangrijkste bedreigingen voor de financiële stabiliteit in Nederland te vinden. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een creatieve econoom, die ons in een uitdagende functie helpt bij het zoeken naar onevenwichtigheden in het financiële systeem.

Inhoud van de functie

In deze veelzijdige functie weet je in een overdaad aan gegevens de weg te vinden en risico's in het juiste analytische kader te plaatsen. Je werkt aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en je analyses hebben direct impact op het beleid. Dit doe je niet alleen nationaal, maar ook in internationaal overleg en in de vorm van presentaties en publicaties.

• Je levert een bijdrage aan het monitoren van de financiële sector, bijvoorbeeld in de vorm van stresstests.
• Je bereidt de directie voor op vergaderingen van diverse internationale beleidsfora (b.v. European Systemic Risk Board, de Financial Stability Board, de Bank of International Settlements en het Bazels Comité).
• Je levert een bijdrage aan onze halfjaarlijkse publicatie Overzicht Financiële Stabiliteit.
• Je neemt actief deel aan internationaal overleg op technisch niveau.

De Nederlandsche Bank maakt zich sterk voor de financiële stabiliteit van Nederland. We houden toezicht op financiële instellingen, we denken als onderdeel van het Europese Stelsel van Centrale Banken mee over het monetaire beleid, we dragen bij aan een goede werking van het betalingsverkeer en we leveren betrouwbare statistieken. Zo zorgen we voor vertrouwen in ons financiële stelsel en daarmee voor welvaart en een gezonde economie.

Functie-eisen

Je bent in staat complexe materie zelfstandig te doorgronden en te vertalen in heldere, gestructureerde en vlotte analyses. Je gebruikt daarvoor je goed ontwikkelde helikopterinzicht en je hebt gevoel voor de dwarsverbanden tussen de verschillende beleidsterreinen. Je bent een flexibele teamplayer met een politieke antenne, je durft initiatieven te nemen en je beschikt over een stevige dosis overtuigingskracht.

• Je hebt een academische opleiding met uitstekende resultaten afgerond, bijvoorbeeld financiële economie, algemene economie of econometrie.
• Relevante werkervaring en/of een academisch proefschrift zijn een pre, maar niet strikt noodzakelijk (er is zowel plaats voor een starter als een meer ervaren medewerker).
• Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden (ook in het Engels).

Divisieprofiel

Als medewerker van de divisie Financiële stabiliteit kom je terecht in een jong, hoogopgeleid en enthousiast team. Onze 25 beleidsmedewerkers werken intensief samen met elkaar en met collega's in andere divisies. Onze werkvloer kenmerkt zich door een informele, collegiale sfeer, zelfstandigheid en individuele verantwoordelijkheid. De lijnen met de directie zijn kort. Deelname aan (inter)nationaal overleg, expert groepen en seminars / conferenties wordt aangemoedigd. De ontwikkeling van professionele expertise en persoonlijke effectiviteit staat hoog in het vaandel en er zijn ruime opleidingsmogelijkheden. We hebben een actief beleid van roulatie en internationale detacheringen.

Meer informatie Maarten Gelderman, afdelingsmanager, 020 524 2639.

Arbeidsvoorwaarden We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden.

• Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
• DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken.
• DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar.
• Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%. 
• DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

Solliciteren Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv en cijferlijsten van het voortgezet onderwijs en academische studie(s) via het digitale formulier op onze website ( vacaturenummer 4651).

Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Janneke Dings, HR adviseur. De selectieprocedure omvat o.a. een antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.