NUwerk

Vacature
Heb je affiniteit met logistiek, ben je een daadkrachtige teamleider en denk jij graag mee met onze organisatie? Ben je zelfstandig en sta je stevig in je schoenen? Dan is dit de baan voor jou! Elke dag worden er ongeveer 16 miljoen poststukken verstuurd. Het verwerkingsproces van de post bestaat in grote lijnen uit: het collecteren van de post - het sorteren van de post- het voorbereiden van de post – het bezorgen van de post. Deze vacature heeft betrekking tot het voorbereiden van de post. 

Verantwoordelijkheden: 

• Sturen op processen en resultaat
• Vakmanschap tonen; zorgen voor een goede bezetting en prestaties
• Continu zoeken naar verbeteringen binnen het logistieke proces
• Meetings organiseren en begeleiden
• Coachen en motiveren van medewerkers
• Zorgen voor een goede werksfeer en een laag ziekteverzuimpercentage
•  Prioriteiten stellen bij verstoringen en samen met je team knelpunten oplossen

Organisatie
De situatie op de postmarkt dwingt PostNL tot de grootste reorganisatie uit haar geschiedenis. In de komende twee jaar wordt de organisatie omgebouwd naar een ‘nieuw’ postbedrijf, met een andere logistieke en commerciële structuur. Digitalisering en concurrentie hebben de Nederlandse postmarkt voorgoed veranderd. De veranderingen zijn de laatste jaren snel gegaan, zelfs sneller en met meer impact dan verwacht. PostNL is gewend om in te spelen op een veranderende omgeving, maar de omvang van de huidige veranderingen is vele malen groter dan in het verleden, en ook het veranderingstempo is hoger dan ooit. Vanaf begin 2012 tot halverwege 2013 schakelt PostNL gefaseerd over op een nieuw logistiek systeem. Door werkzaamheden verder te centraliseren en bij bezorging drie piek- en drie daldagen te plannen, creëert het bedrijf zo veel mogelijk schaalvoordelen. Hiermee wil PostNLde continuïteit van het bedrijf waarborgen. 


Profiel

• MBO werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor minimaal 1 jaar
• Flexibiliteit (ochtend-, avond- of nachtdiensten)
• Resultaatgericht, verantwoordelijk, besluitvaardig, stressbestendig  
• Relevante leidinggevende ervaring
• Goed kunnen samenwerken in teamverband en collegiaal
• Eigen vervoer is een must
• Woonachtig in de regio Den Bosch

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris van minimaal EUR 1523,- en maximaal EUR 2491,- o.b.v 37 uur
• Een werkweek van gemiddeld 37 uur per week
• 20 tot 40% onregelmatigheidstoeslag bij wisselende dienstroosters
• 8% vakantietoeslag
• Gemiddeld 25 vakantiedagen bij een 37-urige werkweek
• Een uitgebreid opleidingsprogramma
• Kortingen op o.a. ziektekosten- en vakantiereizen via de personeelsvereniging

  

Procedure
Heb je vragen over de inhoud van de functie of over de selectieprocedure neem dan contact op met Diana van der Kieft, Recruiter, via het telefoonnummer 06-51300687.
Let op: een capaciteitentest is onderdeel van de procedure. Sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.