NUwerk

Vacature
Speciaal voor jonge techneuten en technisch bedrijfskundigen heeft GVB Rail Services een traineeprogramma opgezet. Hiermee kun je het maximale uit jezelf halen en in korte tijd doorgroeien naar een stevige positie.
Bij het programma staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Je voert serieuze projecten uit met een duidelijk eindresultaat. Zo leer je niet alleen GVB Rail Services kennen, maar ook je eigen capaciteiten en kwaliteiten.

We verwachten een grote mate van zelfstandigheid en zelfredzaamheid van je. Maar je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je wordt uiteraard begeleid, door je opdrachtgevers bij je projecten waar je gedurende het volledige traineeship op kunt terugvallen. Zij helpen je ook bij het samenstellen van je persoonlijk ontwikkelplan.
Daarnaast volg je een intensief opleidingsprogramma. De meeste trainingen volg je samen met andere trainees.
Organisatie
Railservices;
Het onderdeel Rail Services (RS) is binnen GVB verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de railinfrastructuur van Amsterdam. RS streeft naar een optimale technische staat en beschikbaarheid van de railsystemen, dat voldoet aan de met de concessieverlener overeengekomen contractuele eisen en dat wordt gerealiseerd binnen financiële kaders.

Profiel
Voor wie?
Om in aanmerking te komen voor een van het traineeship:
• Heb je belangstelling voor techniek;
• Ben je in het bezit van een technische opleiding op HBO/WO-niveau zoals (ET/WTB/AOT/ (Technische) Bedrijfskunde);
• Heb je maximaal een-twee jaar werkervaring;
• Beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
Daarnaast kijken we ook naar je persoonlijke kwaliteiten en profiel. Je bent ambitieus, resultaatgericht, een doorzetter, ondernemend en een teamworker. Je weet van aanpakken, durft risico's te nemen en weet creatieve oplossingen te bedenken die buiten de gebaande paden liggen.

Aanbod
Het traineetraject kun je direct starten. Gedurende het traineeship werk je in verschillende functies om je breed te kunnen oriënteren. Het traineeship heeft een technisch bedrijfskundige insteek en er is volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Het salaris is marktconform daarnaast biedt GVB een eindejaarsuitkering, vrij reizen in Amsterdam en studiefaciliteiten e.d.

Procedure
Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen Eric Meijer, accountmanager W&S, op telefoonnummer 06 - 51 54 00 15. 

Selectieprocedure
Als je als kandidaat bent geselecteerd voor een traineeship, dan ontvang je een uitnodiging om langs te komen voor een oriënterend gesprek. Na dit gesprek volgt een selectieronde. Tijdens deze ronde verzorg je een presentatie over jezelf, zodat wij een beter beeld krijgen van jou. Naar aanleiding van je presentatie zullen vragen worden gesteld en als dat allemaal goed is doorlopen dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij de start van je traineeship wordt in overleg een ontwikkelplan opgesteld, om jou gericht te begeleiden op jouw belangrijkste ontwikkeldoelen.