NUwerk

Als Teamleiderr Maintenance EMRA heb je een directe rol in de optimale benutting van de levenscycli van de installaties op het gebied van Elektro- en Meet-/Regel-/Automatisering. Je bewaakt de algemene staat van de installaties, je doet (verbeter)voorstellen voor het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en levert een actieve bijdrage aan een effectieve, efficiënte onderhoudsorganisatie door het aansturen van onderhoudswerkzaamheden op EMRA gebied, met inachtneming van het vastgestelde budget. Daarnaast beoordeel je storingsanalyses, stelt rapportages op en neemt deel aan afdelingoverstijgend overleg. Verder neem je actief deel aan projectteams en ben je verantwoordelijk voor planning en budget. De Teamleider Maintenance EMRA draagt tevens zorg voor het uitvoeren van het veiligheidsbeleid van Essent door er op toe te zien dat werkzaamheden volgens de voorgeschreven instructies worden uitgevoerd.

De afdeling bestaat uit een Teamleider EMRA, zeven Maintenance coördinatoren en zeven Maintenance Technicians EMRA. Als team ben je verantwoordelijk voor de toebedeelde taken op het gebied Elektrotechniek, Meet- en regeltechniek en procesautomatisering installaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de Maintenance Manager en bent hiërarchisch verantwoordelijk voor een groep Maintenance Technicians EMRA en monteurs. Je bent voortdurend bezig jezelf en je team te ontwikkelen zowel op vaktechnisch gebied als op persoonlijke competenties.

Je hebt een technische HBO/WO Elektrotechniek/Energietechniek of vergelijkbare opleiding afgerond en hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring opgedaan in de energie, olie, gas, of chemische industrie, waarvan 2 jaar in het onderhouden van Elektro- en Meet-/Regel-/Procesautomatisering van grote industriële procesinstallaties. Naast je overtuigingskracht en leiderschapskwaliteiten ben je creatief, resultaatgericht, vasthoudend, treedt je coachend op en kun je verantwoordelijkheden delegeren. Je beschikt over de juiste projectmanagement vaardigheden zoals, plannen en organiseren, probleemanalyse, samenwerken, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, initiatief, communicatief en veiligheidsbewustzijn. Je beheerst de Nederlandse-, Duitse- en Engelse taal in woord en geschrift. Ben jij de persoon die we zoeken, dan nodigen wij je uit te reageren. Essent voert een actief diversiteitsbeleid dat gericht is op goede man/vrouw verhoudingen en het vergroten van culturele diversiteit.

Essent biedt haar medewerkers een goed en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket, arbeidsvoorwaarden die motiverend werken en bijdragen aan een optimale werkprestatie. Denk aan een marktconform salaris (max. € 4292,- bruto per maand), resultaatafhankelijke uitkering en een eindejaarsuitkering. Naast goede arbeidsvoorwaarden besteedt Essent ook aandacht aan de balans tussen werk en prive-leven van medewerkers. Er zijn talrijke voorzieningen om werk en prive te combineren door allerlei vormen van verlof.

Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Bjorn Luijters, Resource Manager Techniek op telefoonnummer 06- 55 12 08 71. Indien je functie-inhoudelijke vragen hebt of vragen hebt over de samenstelling van het team dan kan je contact opnemen met Hans Lavell, HR Adviseur Eemshaven, bereikbaar op telefoonnummer +31 (0) 50 – 524 83 66.

Geïnteresseerd? Dan zien wij je motivatiebrief en uitgebreid curriculum vitae met belangstelling tegemoet. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.