NUwerk

Als accountmanager Bijzonder Beheer ben je verantwoordelijk voor de behandeling van continuïteitsrisico's bij klanten in het segment Zakelijke Relaties. Jij hebt als doelstelling de verliesrisico's van de bank bij probleemfinancieringen te beheersen. Daarbij is het advies in eerste instantie gericht op advisering en beïnvloeding van het beleid van de betreffende onderneming, gericht op handhaving dan wel herstel van de continuïteit. Wanneer dat bancair niet langer mogelijk en/of verantwoord is, verschuift het accent naar afwikkeling van het kredietrisico met als doel het beperken van het (potentiële) verlies voor de bank. Je voert daarbij de algehele regie van een in een Bijzonder Beheer opgenomen klant en vertegenwoordigt de bank hierbij naar buiten. Daarnaast heb je een adviserende rol richting Accountmanagers Zakelijke Relaties en de Directie en rapporteer je periodiek aan het Management en de Kredietcommissie.

Nedec is één van de langst bestaande bureaus in Nederland voor het invullen van vaste en tijdelijke vacatures voor banken en verzekeraars. Samen met onze klanten en consultants zijn wij voortdurend op zoek om de juiste kandidaat te vinden. Aangezien wij met het merendeel van de klanten in de branche werken hebben wij steeds weer interessante mogelijkheden. Doorgaans voor ervaren kandidaten vanuit de branche maar ook grote projecten voor afgestudeerden. Wij realiseren ons onze geweldige positie terdege. Daarom zullen wij u professioneel begeleiden naar een nieuwe werktoekomst.

Onderstaand treft u een vacature aan. Weet dat u altijd de desbetreffende consultant kunt benaderen die u uitgebreid kan informeren.

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau
• Ruime kennis van - en ervaring met - relevante bedrijfseconomische, juridische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen is een must
• Je bent in staat om onder (extreme) tijdsdruk beslissingen te nemen, waarbij je de belangen van de bank niet uit het oog verliest dan wel weet te optimaliseren
• Je kunt acuut anticiperen en reageren  op sterk wisselende situaties en spanningsvelden

• Het betreft een 36 urige werkweek
• Een assessment kan deel kunnen uitmaken van de selectieprocedure
• Alle nieuwe medewerkers worden op basis van "Regeling Screening" op hun betrouwbaarheid getoetst

Het betreft een tijdelijke vacature op detacheringsbasis

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Dennis van Ittersum(consultant)
E: dennis@nedec.nl

T: 038 – 4239742

M: 06 – 10167814