NUwerk

Vacature
Wij bieden een geweldige kans aan sportievelingen die graag een praktijkopleiding willen volgen en tegelijkertijd een baan met een maatschappelijk karakter zoeken.  Bij G4S leiden wij je op tot beveiliger en detentietoezichthouder, terwijl je een volwaardig salaris verdient. 

Als portier ben je verantwoordelijk voor de beveiliging van het detentiecentrum vanuit de hoofdpoort. Je zorgt voor een goede ontvangst van bezoekers, de registratie van bezoekers en het op de juiste manier scannen en controleren van bagage en paspoorten. Daarnaast houdt je cameratoezicht over het hele terrein. Je zorgt ervoor dat de veiligheidsregels strikt worden nageleefd. Omdat je het eerste aanspreekpunt bent voor bezoekers zijn uitstekende sociale en contactuele eigenschappen vereist. Wanneer er conflictsituaties ontstaan, zorg jij met natuurlijk overwicht dat het conflict niet uit de hand loopt.

Het is van belang dat je een goede fysieke conditie hebt. Bij aanname en aansluitend jaarlijks wordt je fitheid getoetst door het afleggen van een fitheidstest. 

De fitheidstest omvat de volgende onderdelen:

• Bloeddruk meten
• Lenigheid van de wervelkolom en schouders
• Oog-handcoördinatie
• Sprongkracht
• Knijpkracht
• Uithoudingsvermogen (shuttlerun test)

Een training elementaire zelfverdediging is onderdeel van je opleiding. Om je conditie op peil te houden volg je periodiek een training "praktisch penitentiair optreden", waarbij je met verschillende oefeningen je weerbaarheid en conditie traint.

Profiel

Voor de functie Portier Detentiecentra Noord Holland vragen wij het volgende: 

• Flexibel inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten) voor minimaal 24 uur per week
• Je bent 21 jaar of ouder. Het gaat hier om een functie met veel verantwoordelijkheid waarvoor je een volwassen en evenwichtige persoonlijkheid moet hebben. Dat is dan ook de reden dat we een minimumleeftijd van 21 jaar hanteren.
• Een goede fysieke conditie (het afleggen van een fitheidstest is onderdeel van de procedure)
• Van onbesproken gedrag (een antecedentenonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure)
• Een rijbewijs A en/of B en eigen vervoer
•  Een maximale woon-werkafstand van 40 kilometer van de locaties Schiphol-Oost en Zaandam 

Aanbod
Een leuke, afwisselende functie bij  één van de grootste werkgevers ter wereld. Bij G4S waarderen wij jouw prestaties en bieden we je kansen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op:

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris van minimaal 10,78 per uur conform CAO VPB , 24 vakantie- en 13 adv-dagen
• Op een uitstekend toekomstperspectief. Na 3 dienstjaren bij G4S heb je bij goed functioneren de mogelijkheid om je carrière in dienst bij Justice voort te zetten.
• Voldoende trainingen om jouw vakbekwaamheid te garanderen en je tot een volwaardig portier te maken en te houden
• Een baan met maatschappelijke betrokkenheid binnen een unieke werkomgeving in Noord Holland
• Ons "score" programma; het voordeelprogramma speciaal voor onze werknemers met o.a. kortingen op attractieparken, sportactiviteiten en nog veel meer! 

Procedure
Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature en denk je dat de baan jou op het lijf geschreven is? Dan ontvangen wij graag je gemotiveerde sollicitatie. Je kunt direct online solliciteren via onderstaande button.

Wil je eerst meer informatie over deze vacature of over de sollicitatieprocedure, neem dan gerust contact op met ons recruitmentteam op 020-6551166.

Houd er rekening mee dat een capaciteiten- en persoonlijkheidstest evenals een antecedentenonderzoek (screening bij de politie) deel uitmaakt van de selectieprocedure. 

Omdat het om werkzaamheden gaat waarbij jouw veiligheid en gezondheid en die van anderen in het geding zijn, is een fitkit onderdeel van een aanstellingskeuring en maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De aanstellingskeuring is ingericht volgens de normen van de Wet op de Medische Keuringen (WMK). Bij de aanstellingskeuring wordt specifiek gelet op het bewegingsapparaat, de ogen en de psychische gezondheid.